V

 

 info@sovaconsult.ru  +7 960 283-44-81

 Viber,  WhotsApp:      +7 960 283-44-81

Результативное обучение: модель повышения производительности

 

Цель обучения – не только повышение квалификации персонала заказчика, но и внедрение в текущую работу эффективных технологий продаж.

 

Для этого используется технология модульного обучения. Целью модульных программ является обучение персонала, направленное на решение конкретных задач, которые формулируются руководством коммерческой службы.

 

В отличие от традиционных тренингов, которые ориентированы на повышение компетенций вообще и не связаны со спецификой текущей работы торгового персонала, модульная программа разрабатывается под конкретную компанию с учетом существующей системы продаж.

 

Ее эффективность значительно выше за счет «рабочих заданий», которые готовятся только на основании проблемных рабочих ситуаций внутри компании и касаются текущей работы торгового персонала.  «Рабочие задания» обязательны для выполнения менеджерами по продажам. В ходе их выполнения закрепляются полученные знания и навыки, а после выполнения анализируются и разбираются допущенные ошибки. Таким образом, обучение базируется на рабочих ситуациях компании, а не на придуманных кейсах. Оно полностью интегрировано в текущую работу торгового персонала.

 

Эта технология позволяет построить программу обучения торгового персонала любой сложности и любой продолжительности. Она ориентирована на решение конкретных задач компании-заказчика, а навыки вырабатываются как следствие решения этих задач.

 

В обучении обязательно принимает участие  руководитель коммерческого подразделения. Любая технология продаж, которой посвящен тренинг, рассматривается как с позиции линейного сотрудника, так и с позиции руководителя. Это создает условия для того, чтобы все новые инструменты повышения продаж были реально внедрены в текущую работу.

 

Результат тренинга – это не только усвоение и отработка новых знаний и технологий  продаж. В ходе обучения руководитель коммерческого подразделения готовит план развития отдела на срок не менее 3 месяцев. Туда же попадают и рекомендации консультанта для их дальнейшего самостоятельного использования.

Вы можете заказать услугу обучения персонала прямо на этой странице.

Обучение и работа с персоналом

Заполните форму и нажмите кнопку.

Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время.

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

2015-2017 © ИП Кузнецов С.Н.

ИНН 550400823149 | ОГРНИП 315784700214590

 

Политика конфиденциальности